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皇冠山保护区管理局贯彻落实全国组织工作会议精神 着力在“实”、“新”“严”上做文章

宁陕党建网·(2018-10-6 14:50:39)·干部工作

    接到县委组织部认真学习宣传全国组织工作会议精神后,我局高度重视,迅速行动,认真研究,积极部署,着力在“实”、“新”、“严”三字上做文章,致力在深化中谋发展,在拓展中求突破,在创新中抓整改,进一步完善思路、强化措施、从严从实,精准发力,扎实推进各项工作,确保任务落实。

    一、突出一个“实”字抓会议贯彻

    一是传达快。会议结束后,我局立即将会议精神原原本本传达到全局每位党员干部,并对贯彻落实会议精神和开展下一步组织、党建工作进行了研究部署。要求全局把学习贯彻会议精神同“两学一做”学习教育结合起来,集中进行宣传培训,使广大党员干部全面准确掌握会议精神,自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委决策部署上来。

    二是形式多。我局先后召开了局务会、党组会、机关支部会、干部座谈会进行学习讨论。重点围绕习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神,从十八大以来党的建设、新时代党的组织路线、组织体系建设、着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的干部、大力培养年轻后备干部五个方面,全面宣讲了全国组织工作会议精神。并按照皇冠山保护区管理局实际,划重点、解难点,举例子、谈体会,对全面理解和准确把握全国组织工作会议精神,更好地推进我局党建组织工作具有重要指导意义。同时,结合实际,通过讨论,确定了下一步工作,全面安排部署下半年党建组织工作。通过系统地学习和讨论,加大了宣传、学习贯彻会议精神的力度,把大家的思想和行动凝聚到贯彻落实全国组织工作会议精神上来。

    三是效果好。一是高点站位抓学习,不断夯实贯彻落实基础。深刻认识全国组织工作会议的重大意义,把学习贯彻会议精神作为当前重要政治任务抓紧抓实。通过深入学习领会,增强了党员干部的思想自觉和行动自觉,准确把握了习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想,确保学懂弄通做实。深刻理解精神实质,准确把握核心要义,担当新时代、展示新作为,干出提质增效、追赶超越抓保护。二是强化举措抓创新,不断提升党的建设质量。把提高党的建设质量摆上更加突出的位置,强化质量意识,坚持品质为先,以更高的标准、更严的要求把党的建设各项工作落实落细,经得起实践检验,消除组织覆盖“盲点”,填补工作覆盖“缝隙”,提升党组织的能力,开展联心帮扶,抓爱心超市、新民风道德评议、五星级创建等工作,为脱贫攻坚战工作上聚力,在推动重点项目任务上用劲,以做好“红黄绿”三色管理台账,协调通过产品包装网络推介,形成互联网+协会+能人+贫困户农产品的形式带动贫困户增收,求实全面完成脱贫攻坚任务的工作成效检验党的建设质量。三是聚焦主业抓落实,不断凝聚服务大局的合力。担负起“党对一切工作领导”的政治责任,当好主角、抓好主业生态保护,把每条战线、每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。持续加强作风建设,积极推动全面从严治党向 基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸,进一步厚植执政根基、夯实执政基础,为打赢脱贫攻坚战,提供了坚强组织保障。

    二、突出一个“新”字抓措施落实

    一是党建工作求“活”。一是开展主题党日活动。做到“四个亲自”、“五个带头”,发挥“领头雁”作用,主要领导、局班子成员带头讲“党课”,局党组先后组织开展了“不忘初心、牢记使命”重温入党誓词、观看专题片《梁家河的故事》、“梁家河,我读,你听”诵读活动。组织全体党员干部前往廉政教育基地参观警示教育基地展,到宁西林业局两河林场党性体验馆进行党性教育,通过系列活动既加强了党员干部的党性教育,又增强了党员的宗旨意识。二是成立南京坪党小组,选派一名驻村党员担任党小组组长,制度健全,党小组坚持学习,组织活动开展正常。三是促谈心活动。主要领导带头与班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员与所分管业务科室负责人之间谈心,科室负责人与分管干部必谈,力求做到谈话全覆盖。通过交心谈心,班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解,增进了友谊与感情,达到互相补台、互相支持、互相配合的目的,有力促进了团结与合作。四是全面开展“三会一课”活动,认真完成每月手机加党支部任务,准确、及时传达、报道组织工作。

    二是干部工作求“进”。 一是出台规范管理文件。规范行政事业单位(党组)议事制度。二是完善后备干部人才为抓手,选派了2名年轻后备干部下派到村锻炼,统筹安排解决干部年龄断层、后继乏人等问题。三是抓好干部培训工作。今年把学习贯彻十九大精神和理论业务培训学习始终摆在干部教育培训工作的首要位置,先后派人外出培训、局里培训、县委、广电局、政府网跟班培训,还参加县里举办多种形式的教育培训活动,同时在保护区周边社区举办实用技术培训,聘请有关专家、教授为社区群众传授科技知识,提高保护区社区群众发展。四是完善干部考核制度。实行年底考核挂钩,严格考核、奖惩,建立科室和人员目标管理考核制度,在2017年目标责任考核奖金的分配中,也充分根据干部的实际付出、贡献大小拉开档次,体现出多劳多得的分配原则,达到鼓励激励的目的。

    三是追赶超越求“实”。一是工作定位,明确方向。以“亮成绩,说打算,提建议”为主题干部大会,全面总结上半年工作情况,客观分析自身所面临的工作形势,分类施策制定了下半年党的建设组织任务将工作任务逐项细化、量化,订立了个人追赶超越具体目标,并明确了任务完成时限,使任务和职责落到实处。二是加强“三项机制”运行,激发干事活力。把落实“三项机制”和“两学一做”紧密结合,与业务和中心工作紧密结合,与脱贫攻坚工作紧密结合,通过灵活运用、充分激发干部干事创业的积极性。后备干部推荐,入党积极分子培养、年度目标责任考核奖金分配等各个环节。通过激励举措,进一步,管好干部、激发了干部职工干事的热情,大家以先进为榜样,营造出比学赶超的良好工作氛围。三是抓制度完善,让制度“长牙”、纪律“带电”,自觉接受党内和群众的监督,完善督查体系,强化工作保障,细化责任及制度措施,落实好“五督五查”。结合实际,完善修订各项适用的11项工作制度,以各项管理制度要求党员干部纪律、工作作风进行全面规范。四是严格督导检查。执行干部监督联席会议制度,加强对干部八小时内外的监督管理,确保工作步入规范化、制度化管理轨道。局班子加强协作、积极配合,严格问责追责,倒逼党的建设主体责任落实。对各科室的干部工作落实情况进行每季度定期督促和检查,确保规定落到实处,切实解决了责任意识不强、工作纪律不严、工作效能不高的问题。

    四是自身建设求“强”。自身建设的强弱决定组织工作的成败。一是抓学习。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神及党章、准则、条例,开展了一系列主题学习活动,集中学习习近平总书记关于生态文明建设的一系列重要论述及重要讲话精神、将印《自然保护区相关法律法规》整理成册、专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《在全县深入开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》、业务上学习陕西省实施《中华人民共和国自然保护区条例》办法、《陕西省秦岭生态环境保护条例》、理论上学《习近平谈治国理政》和干部作风问题整顿的讲话精神等。深刻领会精神实质,进一步提高政治站位,牢固树立“四个意识”和“两个维护”思想,把思想和行动上同党中央高度保持一致。认真开展理论和法规性文件的学习贯彻活动,让干部逐步树立终身学习的理念,进一步健全集中学习和业余学习制度,完善周周轮流述学、每人轮流主持辅导学,月月工作讲评制度,切实提高管理局干部综合素质。二是彰显工作原则,体现人文关怀;积极开展“讲党性、重品行、作表率,树干部新形象”学习实践活动。三是抓实践。推行上派跟班、下派村锻炼、外派学习等办法,强化干部实践锻炼;开展干部与困难党员、到村入户结对帮扶等活动,增强干部心系群众、服务基层意识。

    三、突出一个“严”字抓责任细化

    一是落实任务。在先后召开的局务会18次、党组会3次,干部会21次,在干部职工会议上,专题研究目标责任体系,明确科室创新工作提高事项,加强落实党的建设主体责任清单,按照目标任务认真逐项进行落实,结合今年组织工作要点和各项工作特点,将全年各项工作任务细化分解到每个领导、领导班子成员,带头履行职责,各科室明确划分责任,一级抓一级,形成“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”的工作格局。

    二是明确责任。领导率先垂范,努力解决不作为行为,加强日常管理监督。始终把纪律和规矩挺在前面,班子成员定期或不定期对党员干部履行党建责任制、实施工作督查制度,严格规定各项任务的完成时限和质量要求,对各科室及工作人员工作完成情况,实行了一月一通报、一季一讲评,使每个干部增添了一份责任、一份使命和一份压力,进一步激发工作的积极性和主动性。

    三是严肃纪律。落实好党建党组的主体责任,特别是党组班子成员的“一岗双责”,既要抓好工作,又要管好干部,管好纪律,防止和整治“庸、懒、散、慢、虚”等问题,针对干部职工的管理和监督,抓早抓小、动辄则咎,以问责、追责强责全面落实。认真履行全面从严治党,全面从严治局的责任,一以贯之全面加强党的纪律,时刻紧绷纪律规矩这根弦,积极主动履职,不碰“高压线”,不越底线,把干部作风提升工程引向深入,推进各项工作的开展。

    四是狠抓整改。以干部作风提升工程及习近平新时代中国特色社会主义思想大学习为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化,组织开好民主生活会,认真查摆问题,采取“群众提、自己找、互相帮”的办法,查找各自存在的突出问题,撰写对照检查材料。认真地开展批评和自我批评,达到团结-批评-团结的目的。

 
【 文章作者:焦晓红 文章来源:皇冠山保护区管理局 点击次数:264 文章录入:admin    责任编辑:admin 】 
 
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